武陵源区融媒体中心4月16日讯（通讯员 全梓源 李岳娉）为进一步深化街道党风廉政建设和反腐败工作，不断增强党员干部风险防范意识，推动廉洁风险管控关口前移，加强对权力运行的制约与监督。近期，军地坪街道纪工委全面开展廉政风险点排查工作，重点查找岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点，并制定相应的防控措施。

分类分层查。街道纪工委遵循“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警”的防控模式，通过自查和互查的方式，要求街道领导班子及各站所中心负责人结合各自工作职责进行自查，街道纪工委对部门及个人在行使权力可能存在的廉政风险点进行进一步梳理排查。目前，已排查街道层面的“三重一大”事项决策、工程项目招投标、政府采购等腐败多发易发环节廉政风险点53个，其中领导班子廉政风险点35个，站所中心廉政风险点18个。

定岗定级防。街道纪工委对排查出的廉政风险点逐个分析评估，依据岗位职权的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，进行岗位廉政风险等级评估，其中共评定高风险岗位4个、中风险岗位11个、低风险岗位4个。对于高风险岗位，街道纪工委将采取更加严格的防控措施，加强对岗位人员的监督和管理，确保岗位人员廉洁从政。对于中风险岗位，街道纪工委将加强教育和培训，提高岗位人员的廉政意识和风险意识，防止腐败现象的发生。对于低风险岗位，街道纪工委将继续保持对岗位人员的日常监督和管理，确保街道工作的顺利开展。

立言立行做。按照“风险明确到岗，制度健全到位，责任落实到人”的标准，逐一完善廉政风险防控机制，从岗位定措施、内设机构定流程、单位定制度等三个层面，做到点线面相结合，制定《军地坪街道机关管理制度》，明确风险防控措施66条，努力构建“办事于法有据、流程控制有力、制约监督有效”的权力运行机制。

下一步，街道纪工委将继续紧盯排查的廉政风险点和制定的风险防控措施，按照“全流程监督、全链条管控”的要求加大监督力度，进一步提升党员干部职工廉政风险防范意识，提高不踩红线、不越底线的思想意识，使各岗位权力在阳光下运行，营造风清气正、干事创业的良好氛围。