武陵源区融媒体中心7月1日讯（通讯员 张娜）今年来，张管局党委全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，将离退休干部的独特政治优势转化为现实力量，运用发挥好离退休干部对于党的建设的重要推动作用，号召离退休人员融入基层治理，坚持“党建红”引领“夕阳红”，聚“银发”力量，展“银龄”风采。

抓党建促管理 发挥余热讲奉献

调整组织架构，明确工作职责。将原离退休党支部的1个总支3个分支增设为1个党支部总支5个党支部，原退休处级以上干部担任党总支书记、总支委员和支部书记，原退休正科级以上干部担任支部委员，重点发挥“五老”作用，开展基层党建、关心下一代、离退休人员管理服务等工作，确保各项工作常态化长效化。

坚持学、会结合，锤炼党员党性。按照“三会一课”、主题党日、组织生活会等要求完善组织生活和党建工作纪实，坚持每月、每季度的固定学习，保持离退休党员队伍的先进性、纯洁性。引导全体离退休党员坚持学习新时代党的理论创新不放松，深刻认识“两个确立”，坚决做到“两个维护”；组织全体党员深入学习宣传贯彻党的二十大精神，确保每名党员都能领会精髓；组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党组织工作条例》等党纪党规，形成自我约束的高度自觉；集中组织党员学习了《民法典》《中华人民共和国行政处罚法》等，增强离退休党员的法制意识、维权意识。

开展主题活动，牢记使命担当。党总支组织离退休党员开展到桑植贺龙故居参观学习等主题党日活动，在活动中缅怀先烈，继承遗志，重温入党誓词。通过开展主题党日活动，引导离退休党员坚持革命传统，不忘初心使命，在社会中发挥支柱、桥梁及模范作用。

抓党建带关建 开展活动促成长

健全党建带关建工作机制。坚持“党建带关建”的工作做法，进一步把张管局关心下一代工作融入到党建工作中。由张管局党委专职副书记任局关工委主任，总支书记任局关工委执行主任， 5个支部书记及委员担任关工委委员，选优配强 14个基层关工委班子成员；组建“五老”队伍发挥离退休党员的余热作用，102名离退休党员联系关爱200多名未成年人，走进家庭开展工作；开展未成年人校外思想道德教育，在两个门票站、1个管委会设立“雷锋青少年实践教育基地”，在老磨湾红军路和天子山贺龙公园设立“红色传统教育基地”等四大红色教育基地，利用假期开展活动4次，参加未成年人数达100余人次，对未成年人进行了红色传统教育、人生价值观教育和未成年人思想道德教育，引导未成年人树立正确的人生观和价值观。

丰富关心下一代工作形式。利用寒暑假组织干部职工子女等未成年人开展文艺汇演活动。2月2日，离退休党总支组织未成年人“迎新春”才艺展演活动，职工子女和“五老”代表共表演节目32个，参加才艺展演活动的家长及未成年人达150余人，表演的节目精彩纷呈，既是才艺展示也是合作交流，同时对未成年人也是一次深刻的思想道德教育，对促进未成年人健康成长具有十分重大的现实意义。

抓党建促稳定 走访慰问送温暖

就近包片保稳定。离退休党总支始终坚持党的政治引领，以管理服务退休党员为基本核心，全力做好退休干部职工的服务保障。党总支要求每个离退休党员同志，按照所居住的片区联系、帮助、服务2一3名公园离退休人员，使其老有所乐，老有所养，老有所依，老有所为。

走访慰问送温暖。近年来，通过走访慰问重大疾病的党员、特困党员、“光荣在党50年”老党员和开展“七一”“新春”慰问等活动共走访慰问党员、退休人员百余人，让退休党员、干部职工感受到党的关爱和集体大家庭的温暖。

上门服务显关怀。为了照顾离退休党员、人员的现实困难，离退休党总支坚持流动工作、上门服务，成为党建工作的特色亮点。开展“上门送学”“上门宣讲”和“上门收缴党费”等活动，“面对面”家访式传达学习党和国家的重大方针政策，宣讲当前涉及离退休党员切身利益的政策知识。

张管局离退休党总支始终坚持党建引领，通过汇聚“银发”力量参与基层治理和社会管理服务工作，211名离退休党员优势作用持续彰显，800多名退休职工幸福指数逐年上升，产生了良好的社会效应，既体现了离退休干部的战斗力，也为景区高质量发展提供了强大的“后防”保障力量。