武陵源区融媒体中心4月26日讯（通讯员 刘严明）近年来，武陵源区人社局始终以行风建设为抓手，以群众满意为标准，以劳动关系和谐稳定为追求，以打造“阳光仲裁”办案平台为重点，着力构建“即时调解”“和谐调解”“多层次调解”机制，将各类劳动人事争议纠纷消除在萌芽，化解在基层。

近日，武陵源区人社局到辖区内开展“送法进企业”活动，区人社局仲裁院结合劳动争议处理一线工作经验，针对劳动合同签订常见误区、特殊工时制加班工资计算、岗位调整的必要性及合理性等问题为大家进行了讲解，讲解过程中还不时与企业互动交流，获得参与企业的良好反响。此次采取现场政策宣讲和线上同步直播的方式进行，主会场通过现场提问解答增强企业自主化解劳动纠纷的能力，防范化解用工风险。

下一步，区人社局劳动仲裁院将从建立健全企业调解组织、充分发挥仲裁委员会作用、提高劳动人事争议处理能力、着力解决调解仲裁重难点工作和积极做好法律援助工作等方面入手，坚持“基层为主，调解先行，调裁结合”原则，以围绕构建和谐劳动关系为主题、以营造和谐稳定的劳动关系为目标、以提升办案效能为核心，从转变职能和优化服务出发，多措并举加强劳动人事争议调解工作。