武陵源区融媒体中心11月25日讯（通讯员 侯智伟 梅叶）今年以来，武陵源区财政局对准“清廉武陵源”建设要求，深入推进财政“清廉文化”建设，夯实“清廉业务”、建设“清廉队伍”、筑牢“清廉防线”，不断增强财政干部清廉自律意识和拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

聚焦党建引领力。坚持“围绕党建工作抓廉洁文化”的工作思路，落实全面从严治党主体责任，根据《全面从严治党主体责任清单》及《2022年度党风廉政建设和反腐败工作计划》，通过以全面从严治党年度工作计划和领导班子“一岗双责”责任清单，压实党组主体责任，形成党组书记亲自抓、班子成员全力抓、股室负责人配合抓的分工格局，从源头上、机制上有效防控廉政和岗位风险，确保财政干部和财政资金“双安全”。

落实谈心谈话机制。局领导班子通过采取谈心谈话、日常检查、集体约谈等方式，经常性地了解和掌握干部的思想状况、生活和工作情况。2022年度聘请心理咨询师授课2次，关心干部职工心理健康。为防患岗位廉政风险，2月份对股室负责人进行了轮岗，分管领导对各自分管股室进行了重点谈话，把苗头消除在违纪之前，破纪之初。

加强政治理论学习。区财政系统专题学习党的二十大精神，邀请讲师进行专题宣讲；深入开展法纪法规宣传学习，组织全体干部职工对《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》理论的理解和掌握，提高自觉运用纪律约束规范自身行为的能力。

抓实机关纪律建设。局领导、纪检组、纪检专干不定期对在岗情况进行督查，督促干部职工严格遵守工作纪律。紧扣节假日、旅发会时段等重要节点，发送纪律规定通知和廉政提醒短信；对党员干部办理婚丧嫁娶等重大事项时进行提醒，实行谈话“纪实”制度，加强干部队伍特别是年轻干部的教育管理。及时通报纪委下发的各类违法违纪案件，组织观看反腐警示教育片，时刻提醒教育财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。

健全财政业务相关制度。完善岗位廉政风险防控机制，根据相关制度，防控岗位廉政风险，从源头阻断财政干部徇私的可能性，把“不能腐”的具体要求纳入制度、融入流程，形成监督管理常态化机制。

推行“阳光财政”建设。严格按照《中华人民共和国预算法》规定，在预算批复后20日内于政府官网进行预决算公开，同步进行预算单位“三公”经费开支和财政信息公开。重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产日常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执行国有资产处置（处理）制度。