武陵源新闻网8月11日讯(通讯员文绍喜)今年以来，武陵源区公路局紧密结合“两学一做”学习教育工作，以建设学习型领导班子为着力点，从创新理念、健全机制、强化措施入手，努力完善文明创建工作考评激励机制，不断推动文明创建工作迈入制度化、规范化、经常化轨道，单位文明创建综合考评激励机制初步形成。

　　建立精干高效廉洁勤政的精神文明建设管理体制。该局按照强班子、带队伍、抓廉政、树形象的要求，以“创一流机关，树一流形象，建一流业绩”为目标，把为民修好路、服好务作为充分践行“两学一做”学习教育的具体行动，围绕公路系统中心工作，全面落实省市公路工作会议精神，大力加强自身建设。要求班子成员必须做到政治强、业务精、作风正，善于调动各方面的积极因素，服务群众“三三制”必须做到事必躬亲，锐意进取，大胆创新。树立团结务实，开拓进取，干事创业的良好社会形象。

　　建立完善党组领导机制，提供健全组织保障体系 。局党组高度重视市级文明单位创建工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，始终把文明创建活动列入领导班子重要议事日程。建立完善党组统一领导，党政“一把手”负总责，班子成员分工抓的领导体制。制定详细文明创建规划，提出具体可行的实施意见，确保思想到位、组织到位、制度到位、投入到位。同时，局班子深入股室、养护道班和施工一线，从抓学习、抓纪律、抓卫生、抓文明规范举止入手，切实改进和转变机关工作作风。

　　建立完善综合考评激励工作机制，全力推动文明创建上台阶。该局制定下发《武陵源区公路局文明创建激励机制考评办法》，坚持把精神文明建设同公路业务工作同部署、同落实、同考核、同奖励，把文明创建工作贯穿到全员、全过程和全行业。完善文明股室、文明楼院、文明家庭考评机制，从基础抓起，从个人文明言行抓起，深化创建内涵。把工作会议、学习考勤、环境卫生、业务目标、遵纪守法、内保安全、职工教育、文体活动等全部纳入文明创建考评范围。建立健全思想建设、文明形象、诚信道德、作风建设四方面规章制度，积极推行路政文明执法服务承诺制，强力营造学习、和谐、干事创业的良好氛围，从而真正树立局机关门好进、脸好看、话好听、事好办的廉洁高效文明新形象。

　　责任编辑：杜修庆