武陵源新闻网5月10日讯(通讯员 吴浩)按照全省机关事业养老保险改革启动动员部署会议精神，武陵源区自去年底启动机关事业单位养老保险改革工作，笔者从武陵源区社保局获悉，截至5月10目，已经完成改革政策宣传、参保数据采集、事业内网的连通、工作人员储备、培训等工作，预计6月底前，事业单位养老保险系统将正式上线，标志着事业单位养老保险改革基本完成。

　　根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》规定，全区公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关、事业单位和按照有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位在编人员将全部纳入此次养老保险改革。 笔者获悉，机关事业单位养老保险金由基本养老保险金和职业年金和同步建立。单位应按本单位参加机关事业养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%的比例缴纳基本养老保险费，按照8%比例缴纳职业年金。个人应按本人缴费工资基数的8%比例缴纳基本养老保险费，按照4%比例缴纳职业年金。个人缴费工资基数最高为全省在岗职工平均工资的3倍，最低为全省在岗职工平均工资的60%，即“3倍封顶，60%保底”。

　　此次改革也明确了具体的实施时间，为2014年10月1日。2014年10月1日以前退休的称为“老人”，2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”。 按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，保证退休待遇不降低。2014年10月1日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金和职业年金。2014年10月1日前参加工作的但未达到退休年龄的人员，由基本养老金、职业年金和过渡性养老金三部分组成。2014年10月1日以前已退休的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇，统筹项目内部分纳入养老保险基金支付，其他自行增加的项目和提高的标准，仍从原渠道列支。 自去年11月底武陵源区正式启动养老保险改革工作以来，该区抽到得力工作人员成立工作组，广泛宣传政策，确保工作两到位“单位100%宣传到位”，“申报资料初审到位”，至目前我区事业单位初审录入114家，参保人员3863人，预计6月底事业单位养老系统将正式上线。

　　责任编辑：朱宏伟