武陵源新闻网7月15日讯(通讯员 吴俊)“当今社会发展日新月异，知识更新不断加快，特别是对于武陵源发展来说，起步晚、底子薄，要想在激烈的竞争中占有一席之地，人才是至关重要的因素。未来，我们将加大从才的引进、培养力度，实施八大重点工程，全力打造人才强区”。7月13日，武陵源区委组织部负责人介绍。

　　这八大重点工程是：一是启动党政人才素质提升工程，重点抓科级以上领导干部的集中培训、拓展培训、挂职锻炼、跟班学习和基层一线、重点工程锻炼。二是开展杰出人才选拔工程，在重点领域和重点行业，开展“武陵源杰出人才”评选，每两年评选一次，分设特殊贡献奖、突出贡献奖和优秀人才奖。三是突出旅游人才开发工程。重点培养30名旅行社经理、50名旅游营销管理人才、300名旅游饭店高级管理人才、500名中、高级或语种导游。四是抓好急需人才引进工程。2015年前，重点引进旅游策划、城乡规划、建筑工程、造价预算、工程监理、生态环保、园艺景观、文教卫生、商务会展等领域硕士研究生以上优秀人才100名。建好“张家界地貌”博士(硕士)科研工作站，柔性引进院士或国家有突出贡献的专家学者1—2名。五是实施文化人才建设工程。推进宣传文化系统“四个一批”人才工程。到2020年，宣传文化专业人才达到200名以上。六是实施教育名师培养工程、卫生人才建设工程。在培养省、市名校长、国家骨干教师2-3名、省、市骨干教师、武陵源名医等方面取得突破。七是开展高校毕业生基层培养工程。到2020年，实现一村(社区)一名大学生。八是组织实施高校毕业生创业引领计划，建设1—2个高校毕业生创业培训基地，扶持20名左右高校毕业生实现创业。

　　目前，该区人才引进工作已经全面启动，今年选拔20名优秀高学历人才工作正在有育进展中。

　　责任编辑：邓道理