武陵源新闻网3月16日讯(通讯员 袁林 宋波浪)3月15日，从武陵源区人社局获悉，《张家界市武陵源区事业单位岗位设置管理实施方案》正式出台，此文件的出台标志着该区事业单位人事制度改革进入了实质阶段。

　　从15日起，武陵源区事业单位岗位设置管理工作将在全区107个事业单位全面铺开。该区今后所有的事业单位将逐步建立“按需设岗、按岗聘用、竟聘上岗，能上能下”的岗位管理机制。该区此次事业单位岗位设置管理工作将要求各单位严格按照“因事设岗、以人为本”的原则科学合理的开展。据悉，8月底之前，该区所有的事业单位将完成岗位设置工作。

　　据了解，武陵源区事业单位人事制度改革将紧密结合岗位设置，加强职称评审的宏观调控，真正发挥其在人才评价中的主导作用，建立以品德、能力、业绩为主要内容的评价标准体系。改革将全面实行事业单位公开招聘制度，规范公开招聘程序和聘用合同管理，同时将研究完善事业单位通用岗位类别、等级设置管理办法，积极探索特设岗位设置工作。

　　武陵源区全面推进事业单位的人事制度改革，将会真正实现事业单位由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人的转变，继而全面调动事业单位各类人员的积极性和创造性，增强事业单位的生机和活力。

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