武陵源新闻网10月16日讯(通讯员 屈泽清)村民富不富，关键看干部；村子强不强，要看“领头羊”。近年来，武陵源区不断加强村(居)干部队伍的选拔、培训、管理、保障等工作，选优配强村党组织书记,着力打造农村发展“领头羊”队伍，为村(居)发展注入活力，有效促进了农村经济社会快速发展。

　　该区把选优配强党务干部作为突破口，以村党组织换届选举为契机，选优配强了村(居)“领头羊”。全区42个村(居)党支部书记中，具有高中及以上文化程度的有35名，占83.3%，其中大专文化及以上的有22名，占53.4%，50岁以下有33个，占78.6%，其中35岁及以下的有4个，最小的只有30岁。在新一届村党组织班子中，高中以上学历49人，占62.01%；45岁及以下的有48人，占60.7%。

　　扎实开展农村“四培四带”活动。活动开展以来，共把31名致富能手培养成党员，把56名党员培养成致富能手，把4名党员致富能手培养成支部书记，把3名支部书记培养成标杆。选派2批20名后备干部到区直机关和乡镇站所跟班学习。全区62名后备干部中，35岁以下的有56名，占90.3%；高中以上学历的有57名，占29%，受过旅游、医学、特色种养殖等实用技术和专业知识培训的有24名。

　　如今，在武陵源广袤的农村天地，分散经营的土地流转集约，一畦畦蔬菜绿意喜人；荒废的茶园重焕新颜，遍山坡的茶叶生机盎然；特种养殖蓬勃发展，大鲵、竹鼠、鹌鹑、蟹……不一而足；丹桂园、杨梅园树木葱茏、果香怡然、十里飘香；水泥路进组到户，农网升级改造如火如荼……“农村繁荣了，农业兴旺了，农民富裕了，这一切离不开农村“领头羊”的功劳。”武陵源区组织部门负责人如是介绍。

　　责任编辑：李平