武陵源新闻网9月30日讯(通讯员 秦添) 9月29日，负责经营管理武陵源风景区的张家界市武陵源旅游产业发展有限公司组织曾经奉献武陵源风景区开发和建设的近40名退休老员工欢聚一堂，叙述景区发展建设历程。

　　据了解，这批退休员工最大年纪为71岁，服务武陵源建设最长工龄为44年，他(她)们自武陵源景区开发建设以来，长期工作和服务在景区建设一线，武陵源景区的每一个角落都流下了他(她)们的足迹和劳动的汗水，他们见证了武陵源景区开发与发展历程。其中部分老员工退休以后，还在继续发挥他们的余热，各自在社区基层、城乡发展、社区文化建设、关注留守儿童等方面无私奉献着……据武陵源旅游产业公司负责人介绍，开展这样的活动旨在促进员工交流，增进单位与员工之间的情谊，感恩老员工们为景区开发和建设所作出的辛勤努力，同时，借此机会听取老员工们对景区建设发展的意见和建议。

　　长期以来，武陵源旅游产业公司坚持以人为本为宗旨，从工作环境、成长进步、身心安康、家庭生活等方面关心员工。每年利用旅游淡季开展员工实训练兵，提升员工综合素质，提质景区管理服务水平；筹措资金每两年更换员工工作服，提升景区队伍窗口形象；定期组织员工体检，建立健康档案；开展走访慰问活动，对因病、灾等导致家庭贫困的员工进行救助和帮扶，深得员工肯定和好评。

　　在联谊会上，武陵源风景区负责人向老员工们送去了国庆节及重阳节双节同庆的节日问候，希望大家保重身体，乐享晚年，常回“家”看看。退休老员工纷纷表示，开展这样的活动表明单位并没有把我们忘记，让大家充分感受到了“娘家人”的温暖，真心希望这样的活动能多多开展。

　　责任编辑：李平