武陵源新闻网8月30日讯(记者 杜修庆)8月30日，记者获悉，《武陵源区调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》已正式出台，对被确定为不适宜担任现职的领导干部，将根据“人岗相适、宽严适度”的原则，视情况采用改任、降职、免职、轮岗、待岗等方式进行调整。

　　《办法》规定的不适宜担任现职领导干部，是指德才素质、性格气质、现实表现等原因与所担任的职务要求不相称、不适应，不能胜任现任职务或不能正确履行岗位职责的领导干部。所有担任现职的领导干部都将采取定性标准和定量标准双重考核。其中定性标准主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面。定量标准主要包括《办法》规定的19条具体细则。凡在干部考察、年度考核、民主测评和经济责任审计中发现，或群众来信来访、执法执纪部门经查实属于以上所列情形时，组织部门将启动调整不适宜担任现职领导干部程序。《办法》出台，旨在进一步深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，建立能上能上、治庸治懒的用人机制。