武陵源新闻网3月1日讯(通讯员 向剑锐)2月28日，记者从武陵源区环卫中心2013年度绩效考核动员大会上获悉，从今年3月份起，区环卫中心对所有环卫工作人员实行绩效考核。

　　为进一步加强辖区内环境卫生工作，积极探索建立公平合理的环卫工作绩效考核机制，增强环卫工人责任心，武陵源区环卫中心，推行绩效工资制度，并制定了环卫工作人员工作绩效考核细则。考核细则中对环卫工作人员按时上下班、文明清扫，清扫效果等方面进行了明确规定。武陵源区政府给临时工人拿出300元作为每月绩效考核资金，正式员工由单位预支100元年终绩效资金，扣完后再扣除工资部分200元，对完成工作较好，群众满意度高的环卫工作人员，将按月兑现绩效工资。同时，还明确了在工作中表现突出的环卫工作人员，年终将进行表彰和奖励。对严重违反工作纪律，群众反映强烈的工作人员，将进行待岗或辞退处理。

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