武陵源新闻网2月26日讯(通讯员 杜海波)为进一步提高群众生活质量，营造文明、整洁、健康的居住、旅游环境，武陵源军地坪街道办事处2013年积极探索社区卫生管理长效机制，以“三变”为手段，“三提高”为目的，采取“干管分离，服务外包”的形式推行社区卫生保洁市场化运作。

　　变模式，提高工作效率。将街道的3个社区18.6万平米的卫生保洁区域以居委会为主体引入承包机制和竞争机制对外招标。一方面进一步明确了社区卫生保洁的责任区域，杜绝卫生保洁死角的出现；另一方面保洁工人的劳动待遇也将大大提高，劳动权益得到有效的保障。

　　变角色，提高监管成效。以前，社区卫生由环卫部门和街道、社区分而治之，街道、居委会既当运动　员、又当裁判员，缺乏监管。现在政企分开、管干分离，实行街道、居委会双重监督考核。

　　变机制，提高服务满意度。打破以前年终评分考核奖励机制，新考核办法采取每天不定时进行的日考核，每月二次的月考核及以季度为单位的总结考核。对检查中发现的问题现场扣罚承包人与中标单位的季度结算金，确保社区卫生保洁高效有序开展。

　　责任编辑：李平